نحوه محاسبه بیمه کارگران ساعتی و پاره‌وقت شفاف شد
به گزارش اداره کل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمین اجتماعی و بر اساس رأی هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری، نحوه پرداخت حق بیمه کارگران ساعتی، پاره‌وقت و مشاغل مشابه به طور شفاف ابلاغ شد. طبق این رأی که اخیراً ابلاغ شده است، سازمان تأمین اجتماعی ملزم شد پیش از این که صرفاً بر مبنای ساعات کار درج شده در قرارداد، از بخش درمانی یا سایر بیمه‌شدگان حق بیمه دریافت کند، باید حق بیمه را بر مبنای روزهای کارکرد و طبق حداقل مزد روزانه مشخص شده توسط شورای عالی کار محاسبه نموده و از کارفرمایان دریافت نماید.
در پی برخی درخواست‌ها در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه پزشکان، دندانپزشکان و دیگر مشاغل با قرارداد ساعتی و پاره‌وقت، دیوان عدالت اداری با استناد به این دادنامه تأکید کرد که اخذ حق بیمه صرفاً بر اساس روزهای کارکرد بیمه‌شده در ماه با رعایت حداقل مزد روزانه صورت گیرد.
بدین ترتیب، از این پس ثبت و پرداخت حق بیمه برای تمامی کارگران، مشاغل آزاد، پزشکان، دندانپزشکان و سایر شاغلین دارای قرارداد ساعتی و پاره‌وقت بر اساس روزهای کارکرد آن‌ها انجام خواهد شد و سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند برای ماه‌هایی که بیمه شده روز کاری ندارد یا حضور وی در لیست بیمه ثبت نشده، حق بیمه دریافت کند.
