سوالات مهم در خصوص بیمه بیکاری توسط سازمان تامین اجتماعی پاسخ داده شد

مدیرکل بیمه شدگان تامین اجتماعی سوالاتی را در خصوص بیمه حمایت از بیکاران پاسخ داد

مدیرکل بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی بیمه بیکاری را یکی از حمایت ها و خدمات مهم تامین اجتماعی معرفی نمود. سپس به برخی سوالات مهم در مورد بهره مندی بیمه شدگان از این حمایت تامین اجتماعی پاسخ داد. روابط عمومی تامین اجتماعی بیمه بیکاری را خدماتی معرفی نمود که به بیمه شدگان واجد شرایط ارائه می گردد. از نظر قانون این بیمه، بیکار به فردی گفته می شود که تحت تاثیر عوامل مختلفی بیکار شده باشد ولی آمادگی لازم برای کار را دارد. تشخیص بیکاری ارادی و یا غیرارادی فرد به عهده کمیته نمایندگان تامین اجتماعی و اداری کار است.

افرادی که واحدهای مربوطه پس از احراز شرایط قانونی نسبت به پرداخت حق بیمه، آن ها را واجد شرایط بیمه بیکاری بدانند می توانند از این حمایت بیمه برخوردار شوند. از طرفی اگر فرد بیمه شده ای به دلیل ایجاد تغییر در ساختار اقتصادی کارگاه و تایید شورای عالی کار به طور موقتی بیکار شناخته شود، می تواند از شرایط این قانون بیمه استفاده نماید. بیمه شدگانی که به دلایل حوادث غیرمترقبه بیکار شده اند نیز می توانند از حمایت های این بیمه بهره مند شوند. سپس بیمه تامین اجتماعی با توجه به مدت بیمه پردازی آن ها، برای این افراد مقرری بیمه بیکاری تعریف می نماید.

مهم ترین سوالات در رابطه با بیمه بیکاری پاسخ داده شدند

مهدی شکوری در گفتگوی خبری روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی برخی پرسش ها را در رابطه با مشمولان بیمه بیکاری و چگونگی پرداخت مقرری آن ها پاسخ داد. او در جواب ” آیا مدیرعاملان شرکت ها نیز می توانند از این بیمه استفاده کنند؟” گفت: با توجه به تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی و تبصره 51 قانون اصلاح نظام صنفی، بیمه مدیران غیر دولتی و اعضای هیات مدیره اختیاری تلقی می شود. بنابراین با استناد به بند 2 تبصره ماده 1 قانون، این بیمه شامل آن ها نمی شود.

او با تاکید بر بیمه بیکاری بانوان بیمه شده که در زمان زایمان و ایام شیردهی قرارداد آن ها تمدید نشده و اخراج شده اند، گفت: این بیمه برای بانوان با رعایت قانون بیمه و آیین نامه اجرایی آن بدون مانع است. شکوری در خصوص بیمه بیکاری شاغلان قراردادهای پیمانکاری نیز بیان کرد: با توجه به بند 1 تفاهم نامه میان سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار در 1 اسفند 1384 کارگران قراردادی که کار آن ها جنبه مستمر دارد نیز در صورتی که سابقه کاری آن ها در محل کار فعلی بیشتر از یک سال باشد، می توانند از حمایت های این بیمه بهره مند شوند. کارگرانی که به صورت پروژه ای و فصلی کار می کنند نیز در صورتی که هیات تشخیص اداره کار و همچنین کمیته بیکاری آن ها را تایید نماید، می توانند از مزایای این بیمه بهره مند شوند.

تاکید بر تبصره 3 ماده هفتم قانون بیمه بیکاری

شکوری با تاکید بر تبصره 3 ماده هفتم قانون بیمه‌بیکاری بیان کرد: دریافت مقرری بیمه مانعی برای دریافت مستمری جزئی نیست. او گفت: برای پیشگیری از بیکاری و بازگشت افراد به کار، در صورتی که تعداد افراد اخراجی یک کارگاه یا سازمان بیشتر از 10 نفر باشد، کمیته استانی آن را بررسی خواهد نمود. در صورت تایید این کمیته، افراد اخراجی می توانند از مزایای این بیمه بهره مند شوند.

شکوری در خصوص پرداخت مقرری بیمه بیکاری تایید نمود: این بیمه تنها به افرادی تعلق می گیرد که مطابق با قوانین تامین اجتماعی تابع قانون کار می باشند. کسانی که تابع این قانون نیستند، مشمول برقراری این بیمه نمی باشند. مدیر کل بیمه شدگان تامین اجتماعی در نهایت نیز در رابطه با بیمه‌بیکاری زندانیان و مشمولان حبس توضیح داد. شکوری اعلام نمود: در صورتی که فردی در حال دریافت مقرری بیمه‌بیکاری باشد و در حین دریافت این مقرری بازداشت و یا زندانی شود، پرداخت مقرری او به هیچ عنوان متوقف نخواهد شد.