ماده 47 قانون تامین اجتماعی
متن ماده 47 قانون تامین اجتماعی : ” کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان همچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه به بازرس به سازمان در‌اختیار او بگذارند. بازرسان سازمان می توانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا عکس تهیه و برای کسب اطلاعات لازم به هر یک از روسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه نمایند. بازرسان سازمان حق دارند کارگاه های مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند و دارای همان اختیارات و مسئولیتهای مذکور در مواد ۵۲ و ۵۳ قانون کار خواهند بود. نتیجه بازرسی حداکثر ظرف یکماه از طرف سازمان به کارفرما اعلام خواهد شد. “
اظهارنظر دیوان محاسبات کشور در خصوص بازرسی تامین اجتماعی
” کارگاه محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند . لذا در خصوص آن بخش از کارگران سازمان که مشمول قانون یاد شده می باشند عنوان کارگاه به سازمان اطلاق می گردد . همچنین بر اساس ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی در خصوص در اختیار قرار دادن دفاتر و مدارک لازم کارفرمایان به بازرس سازمان تامین اجتماعی صرفا صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شده گان همچنین دفاتر و مدارک لازم (مرتبط با صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شده مدنظر مقنن می باشد .
با عنایت به اینکه قانون تامین اجتماعی جواز واگذاری امور بازرسی را به سایر اشخاص صادر ننموده و همچنین به موجب تبصره های (۱) و (۳) ماده (۵) اساسنامه موسسه حسابرسی تامین اجتماعی، موسسه مذکور از بازرسی کارگاه ها به دلیل تداخل با وظایف سایر واحدها و مراجع قانونی منع گردیده است قانونی بوده لذا مراجعه موسسه یاد شده به عنوان بازرس سازمان تامین اجتماعی به دستگاههای اجرایی در راستای ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی فاقد وجاهت قانونی بوده و صرفاً موسسه مذکور در اجرای مفاد ماده (۸) آیین نامه اجرایی تبصره (۴) قانون استفاده از خدمات تخصصی حسابداران موضوع تصویب نامه شماره ۱۷۱۹۰/۲۸۴۲۳ مورخ ۱۳۷۹/۷/۳ هیات وزیران در صورت انتخاب توسط اشخاص حقیقی و حقوقی و موافقت سازمان تامین اجتماعی میتواند نسبت به تهیه صورت گزارش حسابرسی مبنای محاسبه حق بیمه اقدام نماید. “
