شرایط استثناء در قانون به کارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی طی نامه شماره 5030/1403/2600 به تاریخ 1403/08/23 چنین عنوان داشت: مطابق بند (15) ماده (2) قانون تامین اجتماعی، بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون، بنابراین براساس تبصره (2) ماده واحد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، به کارگیری پاره وقت بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر حداکثر تا یک سوم ساعت کاری کارمندان دائمی مجاز می‌باشد. لذا چنانچه قرارداد خدمات مشاوره‌ای منعقد فیما‌بین افراد موصوف و کارفرمایان ذی‌ربط برای حداکثر یک سوم ساعات کاری کارمندان دائمی منعقد شده باشد فاقد ایراد قانونی است.
