تبدیل قراردادهای موقت به دائم در کارهای غیرمستمر
سال 1398 آیین‌نامه فعالیت‌های غیر مستمر به تصویب رسید و براساس آن اگر شخصی در فعالیت پیمانکاری (فعالیت با ماهیت غیرمستمر) حضور داشته باشد و از مدت قراردادش 4 سال گذشته باشد، تا هر زمان که پروژه تمام شود، رابطه کارگری و کارفرمایی ادامه خواهد داشت. در همین راستا از بهمن ماه سال جاری کلیه کسانی که به مدت چهارسال در کار موقت خود حضور داشته باشند قراردادشان تا اتمام پروژه به قرارداد دائم تبدیل می شود.
براساس اظهارات رئیس اتحادیه کارگران پیمانی، براساس ماده 7 قانون کار سقف قراردادهای کار موقت 4 سال در نظر گرفته شده و دولت فعلی تا بهمن ماه سال جاری فرصت دارد این موضوع را عملیاتی کند. لذا از بهمن ماه اگر شخصی مدت زمان 4 سال را در پروژه پر کرده باشد تا اتمام پروژه باید قراردادش دائمی شود. این اتفاق در حالی رخ می دهد که ترس از اتمام قرارداد و اخراج باعث شده که نسل جوان تمایلی به کار کردن در مراکز تولیدی و کارخانه ها نداشته باشد.
