شناور شدن ساعت آغاز به کار یکی از والدین در دستگاه‌های اجرایی
معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری اعلام کرد: با هدف حمایت از مادران شاغل، تسهیلات جدیدی برای نگهداری فرزندان در زمان تعطیلی مدارس و مهدکودک‌ها یا غیرحضوری شدن آموزش‌ها در نظر گرفته شده است. بر اساس این گزارش، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند با شناور شدن ساعت کاری یکی از والدین (پدر یا مادر) که هر دو شاغل هستند و فرزند پیش‌دبستانی یا دبستانی دارند، موافقت کنند. این اقدام به منظور کاهش دغدغه والدین در شرایط اضطراری مانند آلودگی هوا یا تعطیلی مدارس انجام می‌شود. مادران سرپرست خانوار نیز مشمول این قانون خواهند بود.
همچنین، کارمندان دولت می‌توانند از ۳۰ روز مرخصی استحقاقی سالانه خود برای مراقبت از فرزندانشان استفاده کنند. در کنار این موارد، قانون دورکاری نیز همچنان به قوت خود باقی است و کارمندانی که شغلشان امکان دورکاری دارد، می‌توانند از این فرصت بهره‌مند شوند. این تسهیلات جدید با هدف حمایت از خانواده‌ها و کاهش نگرانی مادران شاغل در زمینه نگهداری از فرزندان در شرایط خاص ارائه شده است.
