تورم علت افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ، همواره موضوع افزایش حقوق کارمندان یکی از موضوعات قابل بحث در کشور است و بیشتر درباره ی آن پرسیده می شود که دولت در این خصوص چه تصمیمی را اتخاذ کرده است ؟ در ابتدا لازم به توضیح است که در سال گذشته ، دولت افزایش 10 درصدی را برای کارمندان لحاظ نمود و حداقل حقوق و دستمزد برای کارمندان و مستمری بگیران به رقم 5 میلیون و 600 هزار تومان رسید . اما تورم موجود در کشور باعث شد ، این افزایش حقوق جواب گوی معیشت کارمندان و بازنشستگان نباشد ، لذا دولت مجبور به افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال جاری شد .
میزان افزایش حقوق کارکنان برای سال آینده همچنان قطعی نیست
چندی قبل در خصوص موضوع افزایش حقوق ها برای سال آینده ، صحبت از افزایش 20 درصدی شده بود اما اخبار اخیر حاکی از این است که رئیس جمهور فرمولی را برای افزایش حقوق کارکنان دولت در نظر گرفته و آن افزایش حقوق ها بر اساس بهره وری و کیفیت کار و خدمات است . در این خصوص لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور اظهار داشته : در لایحه بودجه سال آینده ، میزان افزایش حقوق ها نهایی نشده اما فرمول پیشنهادی در حال بررسی است تا بتوان بر اساس بهره وری حقوق ها را افزایش دهیم .
از طرق دیگر چندی پیش احسان خاندوزی، وزیر اقتصاد هم اعلام کرد که افزایش 20 درصدی حقوق ها برای سال آینده قطعی نیست و ممکن است در نهایت توسط هیات دولت به تصویب نرسد . آقای خاندوزی همچنین اعلام کرده بود که :کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق‌ها برای سال آینده در دولت مطرح شده است که یکی از پیشنهادات این بود که به‌جای افزایش ۲۰درصدی حقوق همه کارکنان، میزان افزایش دستمزد و حقوق برای دهک‌های کم‌درآمد (کارکنان دولت) بیشتر باشد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان باید مورد توجه قرار گیرد
سیدکاظم موسوی عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی بیان کرد : وضعیت سخت دولت در عرصه ی مالی را درک می کنیم اما با توجه به تورم کنونی ، بازنشستگان در حوزه ی تامین معیشت شرایط مناسبی ندارند که باید به این مسئله توجه جدی شود . وی ادامه داد که در لایحه ی بودجه ی سال آینده لازم است که به وضعیت بازنشستگان توجه ویژه ای شود و حقوق بازنشسته ای که کمتر از 10 میلیون تومان دریافتی دارد ، باید رشد قابل قبولی داشته باشد و لازم است که دولت به همسان سازی پرداختی به بازنشستگان نیز توجه کند ، چرا که این قشر صرفا حقوق دریافت می کنند و از مزایای دیگر محروم هستند .
