کارمندان قرارداد معین اکنون می‌توانند مرخصی بدون حقوق بگیرند
طبق بخشنامه جدید صادر شده توسط سازمان اداری و استخدامی، ممنوعیت استفاده از مرخصی بدون حقوق برای کارمندان با قرارداد کار معین لغو شده است. این تصمیم، پاسخی به رأی دیوان عدالت اداری است که الزام استفاده از مرخصی بدون حقوق برای چنین کارمندانی را مجاز اعلام کرده است. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی این سازمان، تأکید دارد که این بخشنامه اکنون به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده است. این بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی در سراسر کشور ارسال شده و به آن‌ها امکان داده تا به کارمندان قرارداد کار معین اجازه دهند در شرایط خاص از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. رأی دیوان عدالت اداری که در آذر ماه صادر شده، بند یک بخشنامه قبلی که استفاده از این نوع مرخصی را منع کرده بود، ابطال کرده است.
این تغییر می‌تواند به شرایط کاری بهتر و ارتقای سطح رضایت کارمندان کمک کند، چراکه به آن‌ها اجازه می‌دهد در صورت نیاز به مسائل شخصی و خانوادگی خود رسیدگی کنند بدون اینکه نگرانی از دست دادن شغلشان وجود داشته باشد. این اقدام در جهت بهبود سیاست‌های نیروی انسانی دولت و توجه به رفاه کارمندان است.
