در مصوبه افزایش دستمزد کارگران حق همسر در نظر گرفته نشده است
یکی از اعضای شورای عالی کار با اشاره به شرایط تعیین دستمزد کارگران، خواستار اضافه شدن حق عائله مندی برای کارگران شد. وی اظهار داشت: در قانون کار برای کارگران حق اولاد در نظر گرفته شده است. این در حالی است که هیچ حقی برای همسر در نظر گرفته نشده است.
دستمزد کارگران بر اساس سبد معیشت خانوار 3.3 نفری تعیین شده است
علی خدایی تصریح کرد: ماده 41 از قانون کار دستور داده است که حداقل میزان دستمزد کارگران بر اساس دو مولفه تعیین شود. یکی از آنها نرخ تورمی است که بانک مرکزی اعلام می کند، دیگری سبد معیشتی است که یک خانوار کارگری لازم دارد. تعیین تعداد افراد یک خانوار نیز بر عهده مراجع رسمی است که امسال میانگین خانوار کارگران ایرانیان 3.3 نفر تعیین شده است. این تعداد شامل پدر و مادر و دو فرزند آنهاست.
وی افزود: متاسفانه امسال سبد معیشت کارگران در حداقل دستمزد کارگران و افزایش 27 درصدی آن نداشت. این امر در مورد حق عائله مندی هم صدق می کند.
بنا به گفته این فعال کارگری، وقتی دولت کارگران را با کارمندان مقایسه می کند، باید حق عائله مندی که کارمندان دارند را در افزایش دستمزد کارگران بگنجاند.
کارگران از امکانات کارمندان برخوردار نیستند
خدایی خاطرنشان کرد: این بی عدالتی است که چون حقوق کارمندان 20 درصد افزایش داشته است، دستمزد کارگران نیز باید در همین حد و اندازه افزایش پیدا کند. کارگران از هیچ کدام از مزایا و امکانات رفاهی کارمندان برخوردار نیستند. آنها امکان مسافرت در روزهای تعطیل رسمی سال را ندارند و در هنگام اعیاد و تعطیلات حقوق و اضافه دستمزد کارمندان را دریافت نمی کنند.
این عضو شورای عالی کار اظهار داشت: تقاضای ما چندان سخت نیست، ما فقط می خواهیم دولت در مقایسه ای که میان کارگران و کارمندان انجام داده است، به یک نکته توجه داشته باشد. کارگران نیز باید مانند کارمندان دولت از حق عائله مندی که در واقع همان حق همسر است، برخوردار باشند. در چنین حالتی می توان مدعی شد که عدالت تا حدودی برقرار شده است.
گفتنی است میزان نهایی دستمزد کارگران در آخرین روزهای سال 1401 محل بحث و جدل فراوان قرار گرفت. پس از تعیین افزایش 27 درصدی، اعتراضات کارگران نیز افزایش یافته است.
