لایحه اصلاح قانون کار در مراحل پایانی تنظیم است
معاون روابط کار وزارت کار از رو به پایان بودن تنظیم لایحه اصلاح قانون کار خبر داد. وی اظهار داشت: پس از پایان مراحل تنظیم این لایحه به مجلس ارسال می شود تا به صورت قانون درآمده و اجرا گردد.
وی تصریح کرد: این مواد با توجه به ایجاد امنیت شغلی برای کارگران تغییر پیدا کرده اند و ما تمام تلاش خود برای ایجاد تعادل و توازن میان کارگر و کارفرما راه به کار گرفته ایم.
تصحیح مواد قانون کار با کمک اساتید حوزه کار
علی حسین رعیتی فرد گفت: از زمانی که تصمیم به ایجاد تغییراتی در حوزه قانون کار گرفته ایم، از نظرات و مشارکت اساتید حوزه کار بهره مند شده ایم. همچنین نمایندگان کارگران و کارفرمایان نیز در این مراحل به کمک ما آمده اند تا بتوانیم این قانون را به خوبی اصلاح کنیم.
وی افزود: در بحث هایی که انجام دادیم، متوجه شدیم که ماده 7 قانون باعث ایجاد دغدغه های بسیاری برای کارگران شده است. این ماده قانونی در کارهایی که می توانستند جنبه مستمر داشته باشند، ولی با استفاده از قراردادهای موقت، تبدیل به کار موقت می شدند، برای کارگران ایجاد مشکل می کرد. برای حفظ امنیت شغلی کارگران تصمیم گرفتیم که مدت قرارداد موقت در چنین کارهایی فقط چهار سال باشد و بعد از این مدت، قرارداد به قرارداد دائمی تبدیل شود.
بنا به سخنان وی مواد 9، 10 و ماده 27 قانون کار از جمله موادی هستند که به نفع کارگران در حال تغییر می باشند. این تغییرات می توانند امیدهای کارگران را افزایش داده و امنیت شغلی آنان را تامین کنند.
تلاش های دولت برای رفع مشکلات و دغدغه های کارگران است
معاون روابط کار وزارت کار تاکید کرد: همه تلاش های دولت برای آن است که بتواند مشکلات کارگران را حل کرد و دغدغه های اصلی آنها را رفع نماید. طبق آنچه از سوی وزیر کار اعلام شده است، یارانه سه دهک اول تا 20 درصد افزایش پیدا خواهد کرد. ضمن اینکه امکان خرید به صورت کالابرگ نیز برای آنها فراهم شده است.
این مقام مسئول همچنین به مسئله مسکن کارگران نیز اشاره کرده و اظهار امیدواری کرد با امتیازاتی که در مجلس به بحث گذاشته شده و قانونی شده اند، به زودی تسهیلاتی به کارگران ارائه شود.
