سازمان تأمین اجتماعی به ابهامات مربوط به مزد پایه سنوات و مزایای حق تأهل پاسخ داد
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای رسمی به شش سوال متداول در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تأهل پاسخ داد و ابهامات موجود در این زمینه را برطرف کرد.
مهمترین نکات مطرح شده در این اطلاعیه بدین شرح است:
1. مزد پایه سنوات: مزد پایه سنوات به کلیه کسانی که طبق قانون کار مشمول دریافت آن هستند، تعلق می‌گیرد. ملاک تعلق پایه سنوات به شخص دارا بودن یکسال سابقه بیمه پردازی در کارگاه مربوطه است.
2. نحوه محاسبه مزد سنوات: اگر کارگر در طول یک ماه کمتر از روزهای کاری معمول کار کرده باشد، مزد سنواتی به چه صورتی محاسبه می‌شود؟ سازمان پاسخ داد که طبق دستورالعمل اجرایی مربوطه، این مبلغ به صورت روزانه محاسبه و پرداخت می‌گردد.
3. عدم شمولیت برخی کارگاه‌ها: کارگاه‌های مشمول ماده ۱۸۸ قانون کار، مشمول درج مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی نخواهند بود.
4. نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی: نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی چگونه است؟ سازمان اعلام کرده که به سایت tamini.ir در سربرگ چند رسانه‌ای، فیلم ویدئویی آموزشی مربوط به عنوان آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست هوشمند مراجعه فرمایید.
5. مزایای حق تأهل: حق تأهل به کلیه بیمه‌شدگان متأهل شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (اعم از مرد یا زن) تعلق می‌گیرد و مبلغ آن در سال ۱۴۰۳ به میزان 5.000.000 ریال در ماه است.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که کارفرمایان موظف به رعایت این موارد در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود هستند. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، می‌توانید به سایت سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنید یا با کارشناسان این سازمان تماس بگیرید.
