اصلاح قانون کار برای تامین امنیت شغلی کارگران
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اصلاح قانون کار به نفع کارگران و برای تامین امنیت شغلی این قشر از جامعه خبر داد. بنا به سخنان وی این امر بسیار ضروری است، چون باید بتوان میان قشر کارگر و کارفرما به نوعی تعادل رسید.
نحوه اصلاح قانون کار
رعیتی فر، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی سخنانی اظهار داشته است که دولت بررسی مواد 7 و 27 قانون کار را در نظر دارد. بنا به سخنان وی تا به حال چندین بار در جهت اصلاح این قانون قدم هایی برداشته شده و تلاش هایی انجام گرفته است. اما این امر همواره با مشکلات و چالش هایی روبرو بوده و در نتیجه عملی نشده است.
به طور کلی، در صورت تشخیص سخت و زیان آور بودن شرایط واحد تولیدی، کارفرما موظف می شود تا طی مدت دو سال اصلاحات لازم در این مورد را انجام دهد. این امر تحت ماده 76 سازمان تامین اجتماعی انجام می گیرد و البته در مورد شرایط کار در معدن استثنائاتی در نظر گرفته شده است. در حال حاضر حدود 13 میلیون نفر تحت عنوان جامعه کارگر و کارفرما در کشور وجود دارند که باید توازن میان آنها رعایت شود. طبق سخنان این مقام مسئول شرایط سخت کاری موجب می شود که افراد زودتر بازنشسته شده و یا اینکه سعی کنند مسیر کاری خود را تغییر دهند.
دیگر موارد
رعیتی فر اظهار داشته است که تاکنون حدود 700 هزار نفر از کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند. اما بنا به اشکالاتی که در قانون کار وجود دارد و باید رفع شوند، برخی از این افراد مشمول خدمات دولت نیستند.
وی همچنین به پدیده مهاجرت ناشی از تفاوت دستمزدها در شهرهای مختلف اشاره کرده و آن را از جمله چالش های ناشی از عدم اصلاح قانون کار دانست.
