ترمیم دستمزد کارگران در طول سال مغایر با قانون نیست

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به سخنان وزیر کار در خصوص ترمیم دستمزد کارگران گفت: آقای وزیر گفته اند ترمیم دستمزد فقط یک بار در سال رخ می دهد و از کارگران خواسته اند با کارفرما چانه زنی کنند! این سخن اشتباه است. در گذشته هم پیش آمده است که در میانه سال دستمزدها ترمیم شوند.

نگاه پادگانی به روابط کار و دستمزد خلاف قانون است

علی خدایی تصریح کرد: معاون وزیر کار گفته است که تنها وقتی به موضوعات مورد درخواست اعضای شورای عالی کار رسیدگی می شود که وزیر آن را تایید کند! این نگاه پادگانی به روابط کار و دستمزد است و چنین نگاهی است که مغایر با قانون می باشد.

وی افزود: به نظر می رسد درک درستی از مفهوم سه جانبه گرایی وجود ندارد. وزیر کار تنها عضو شورای عالی کار نیست، نمایندگان کارگران و کارفرمایان نیز عضو این شورا هستند. این در حالی است که نه تنها جلسات مربوط به درخواست ترمیم دستمزد کارگران، که در حال حاضر حتی جلسات عادی این شورا نیز برگزار نمی شود.

این فعال کارگری اظهار داشت: این سخن وزیر کار که در صورت افزایش حقوق کارمندان، دستمزد کارگران نیز افزایش پیدا می کند، در صورتجلسه شورای عالی کار مکتوب شده است. اما به نظر می رسد که آقای وزیر حتی مصوبات این شورا را هم قبول ندارد.

همه اعضا وزن برابر دارند

خدایی ادامه داد: به نظر می رسد که آقای وزیر و همکارانشان نگاه غیرقانونی به حوزه کار و دستمزد دارند. مگر وزیر به خاطر اینکه رییس شورا و اداره کننده جلسه است، دارای حق وتو می باشد؟ همه افرادی که در جلسه کمیته دستمزد شرکت می کنند، حق و حقوق یکسانی دارند و وزن آنها با هم برابر است.

این عضو شورای عالی کار تاکید کرد: وقتی یکی از گروه های سه جانبه عضو شورای عالی کار درخواست بررسی موضوعی را می دهند، جلسه قطعا باید برگزار شده و حتما باید درباره موضوع مورد نظر صحبت شود. قرار نیست هیچ فردی در این زمینه تصمیم گیرنده باشد.