حقوق و دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار تعیین شده است
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با اشاره به برگزاری جلسات کمیته دستمزد و شورای عالی کار در پایان سال 1401 گفت: این جلسات برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران برگزار شده اند و مبلغ مورد نظر نیز تعیین شده و به تصویب رسیده است. بنابراین دیگر نیازی به برگزاری جلسه شورای عالی کار نیست.
افزایش مجدد حقوق و دستمزد کارگران منوط به شرایط خاص است
سید صولت مرتضوی اظهار داشت: در جلسه آخر شورای عالی کار، بعد از تعیین شدن حقوق و دستمزد کارگران برای سال جاری، برای عده ای سوال شده بود که آیا امکان تجدید نظر درباره این مبلغ وجود خواهد داشت؟
وی افزود: به عبارت دیگر، سوال این بود که اگر دولت تصمیم بگیرد که به هر دلیلی حقوق و دستمزد کارگران را دوباره افزایش دهد و آن را به صورت لایحه به مجلس بفرستد، امکان تجدید نظر درباره مبلغ تصویب شده فعلی وجود دارد؟
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: پاسخی که به این سوال دادیم این بود که اگر چنین تصمیمی از سوی دولت گرفته شود و مجلس نیز تصویب کند، بله حتما دستمزد کارگران تغییر خواهد کرد و رقم جدیدی برای آن تعیین خواهد شد.
طبق قانون فقط یک بار مبلغ دستمزد تعیین می شود
مرتضوی ادامه داد: البته همه می دانیم که قانون کار در این مورد مواد و تبصره هایی دارد. بنابراین بررسی مبلغ حقوق و دستمزد کارگران بر اساس قانون فقط یک بار انجام می شود.
وی خاطرنشان کرد: البته ممکن است شرایط خاصی پیش آید و پیشنهادات جدیدی به دولت و مجلس ارائه شود که در آن صورت، همانطور که گفتم، تغییرات اعمال خواهد شد.
بنا به سخنان وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی گرچه طبق قانون کار، حداقل دستمزد کارگران تعیین شده است، ولی لازم نیست که کارگران حتما فقط همان دستمزد را دریافت کنند. آنها می توانند با کارفرمای خود چانه زنی کرده و متناسب با تخصص و ساعات کار خود، مبلغ بیشتری را به عنوان دستمزد طلب کنند.
مرتضوی بیان داشت: آنچه در شورای عالی کار تحت عنوان حقوق و دستمزد کارگران تعیین شده است، حداقل مبلغ است. در واقع تعیین شده است که هیچ کارفرمایی حق ندارد کمتر از این مبلغ به کارگران خود پرداخت کند، اما کسی مانع پرداخت مبلغ بیشتر نخواهد شد.
