سهم بازنشستگی تامین اجتماعی به 52 درصد رسیده است

تامین اجتماعی

سهم بازنشستگی تامین اجتماعی به 52 درصد رسیده است

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی کشور اظهار داشت: در حال حاضر بیشتر از 70 درصد جمعیت کشور تحت پوشش انواع صندوق های بیمه هستند. البته بیشترین میزان افراد بیمه شده شاغل تحت پوشش این سازمان می باشند. تعداد این افراد بیش از 15 میلیون نفر است.

وی افزود: متاسفانه مدتی است که ضریب پشتیبانی تامین اجتماعی نزولی شده است. دلیل اصلی این اتفاق، بازنشستگی های پیش از موعد است. هم اکنون سهم این نوع بازنشستگی در سازمان به 52 درصد رسیده است که رقم بسیار بالایی است.

تامین اجتماعی تلاش می کند قانون مشاغل سخت را اصلاح کند

محمد محمدی در ادامه سخنان خود همچنین به قوانین مربوط به مشاغل سخت اشاره کرد و گفت: قرار بود که قانون مشاغل سخت و زیان آور به مدت دو سال اجرایی شود. همچنین در سال 1380 مقرر شد که عملیات ایمن سازی کارگاه ها انجام گیرد. با این حال با تمام پیگیری هایی که انجام شده است، هنوز این کار انجام نگرفته است.

وی تصریح کرد: هدف اصلی از ایجاد قانون مشاغل سخت، ایمن کردن محیط کار کارگران بوده تا ایمنی و سلامت آنان تضمین شود. در حالی که تنها نتیجه ای که به دست آمده است، افزایش میزان بازنشستگی های پیش از موعد تامین اجتماعی بوده است.

بازنشستگان پیش از موعد در بازار کار باقی می مانند

معاون بیمه ای تامین اجتماعی ادامه داد: هر سال حدود 400 هزار نفر در این سازمان بازنشسته می شوند. بخش جالب توجهی از این تعداد بازنشستگی طبق قانون مشاغل سخت انجام می گیرد. گاهی این افراد حدود 40 سال سن دارند و البته به همین دلیل همچنان در بازار کار باقی می مانند. گرچه در چنین حالتی حقوق احتمالا حقوق کمتری دریافت خواهند کرد و نیازی به پرداخت حق بیمه هم نخواهند داشت.

محمدی بیان داشت: افرادی که در کارگاه های گروه الف کار می کنند باید تحت قانون مشاغل سخت و زیان آور قرار بگیرند. قضات دیوان عدالت اداری با در این خصوص دقت نظر کافی داشته باشند و آراء خود را با توجه به نظرات کارشناسی ارائه کنند تا آنها بتوانند از حقوق اصلی خود بهره مند شوند.

تصویر تیم تحریریه حسابنو

تیم تحریریه حسابنو

می‌توانید سوالات مالی و مالیاتی خود را در تالار پرسش و پاسخ حسابنو مطرح نمایید، کارشناسان ما در کوتاهترین زمان ممکن، پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.

خبرهای مرتبط

دکمه بازگشت به بالا