لایحه برنامه توسعه هفتم خلاف اهداف قانون کار است
نائب رییس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور اظهار داشت: مفاد لایحه برنامه توسعه هفتم به گونه ای طراحی شده اند که در تضاد با اهداف قانون کار باشد. گویی عده ای می خواهند دولت و نظام را مقابل اقشار آسیب پذیری مثل کارگران و یا بازنشستگان تامین اجتماعی قرار دهند.
ملاک و معیار ما قانون کار 1369 است
نصرالله دریابیگی افزود: جامعه کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی از قوانینی پیروی می کنند که در قانون کار مصوب سال 1369 آمده اند. این قانون و مواد آن، همان قانونی است که ما به آن احترام می گذاریم تا جایی که تبدیل به خط قرمز جامعه کارگران شده است.
وی تصریح کرد: جامعه کارگری و بازنشستگان این جامعه سال های طولانی از عمر خود را برای این خاک و نظام گذاشته اند. اصلا درست نیست که عده ای قانون کار را تغییر دهند تا این افراد را استثمار کنند. لایحه ای که اکنون تحت عنوان برنامه توسعه هفتم طراحی شده است، در راستای بردگی کارگران است.
این فعال کارگری خاطرنشان کرد: کارگران و تشکل های کارگری در برابر تغییر قانون کار هرگز سکوت نخواهند کرد. ما به مسئولین و مجریان لایحه برنامه هفتم هشدار می دهیم که در مسئله کارگران و تنظیم روابط کار با دقت بیشتری عمل کنند. در غیر این صورت کسی نمی تواند صدای اعتراضات کارگری را خاموش کند.
رفع مشکلات کارگران باید در اولویت باشد
دریابیگی همچنین در بخشی از سخنان خود خواستار تلاش بیشتر مجلس و فراکسیون کارگری مجلس برای رفع مشکلات کارگران شد. وی گفت: کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی با مشکلات عدیده ای روبرو هستند. مسئولین در این زمینه باید تلاش بیشتری داشته باشند و این مشکلات را رفع کنند.
گفتنی است طی روزهای گذشته، نگرانی فعالین کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی در خصوص لایحه برنامه توسعه هفتم افزایش یافته است. طبق این لایحه که درصدد رفع برخی اشکالات مواد قانون کار است، کارفرمایان امکان اخراج کارگران و یا پرداخت دستمزد کمتر از دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار را دارند. طراحان این لایحه مدعی هستند که این مواد در راستای حمایت از کارگران و تامین امنیت شغلی آنان تغییر می کنند.
