یکی از مواردی که قسمتی از مزد ثابت هرسال می‌باشد و همه ساله توسط شورای عالی کار مصوب می‌شود عاملی است تحت عنوان پایه سنوات که به صورت روزانه مشخص شده و به نسبت روزهای هر ماه می‌بایست به کارکنان شاغل پرداخت شود.
پایه سنوات به شخصی تعلق می‌گیرد که حداقل یکسال در آخرین کارگاه مشغول به کار باشد و در واقع از سال دوم اشتغال وی در یک کارگاه، پایه سنوات به کارمند یا کارگر پرداخت خواهد شد.
در مواردی پیش می‌آید که ممکن است پایه سنوات سال‌های گذشته به کارمند پرداخت نشده باشد که در این ویدیو این موضوع را و نحوه پرداخت سنوات در سال نهایی را محاسبه خواهیم کرد.
همچنین سایر موضوعات مرتبط با پایه سنوات و حق سنوات را می توانید در صفحات زیر دنبال نمایید:
– روش محاسبه پایه سنوات تجمیعی
