استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- دستمزد حسابدار در مشاغل با دستمزد مقطوع, 3 سال قبل
- عیدی و سنوات و مانده مرخصی ایام بیماری, 10 ماه قبل
- میزان و عناوین دخیل در محاسبه پایان کار و عیدی, 9 ماه قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید