استفاده از مرخصی بیشتر از 30 روز
الهه حسینی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام استاد خسته نباشید یه سوال
اگر کارمند بیش از ۳۰روز مرخصی رفته باشد
کسری کار خورده و بیمه کمتر براش پرداخت میشه یا مازاد مرخصی رد کرده و از حقوقش کم میکنیم و بیمه و کامل رد میکنیم ؟
سوالات مرتبط
- چگونگی فرمول محاسبه پایه سنواتی تجمیعی, 5 ماه قبل
- ذخیره سنوات سال برای قراردادهای یکساله, 2 سال قبل
- مزایای رفاهی در بیمه کارفرما, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
قانونی این است که هر ماه کم کنید ولی اگربه پایان سال موکول شد از روزهای کارکرد کم کنید اگر باز هم کارفرما لطف داشت از اضافه کار کم کند یا مرخصی بدهکار کند یا معادل ریال کسر کند و....
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
هم حقوق و مزایا و هم بیمه به صورت کسر و ناقص خواهد بود
حتی المقدور با تفاهم کارگر بیمه را ناقص رد نکنید
علی رهنما
2 سال قبل پاسخ داده شده با احترام به نظر همکار محترم ولی هیچوقت بین لیست بیمه و لیستی که پرداخت انجام میشود تفاوت قائل نشوید و حتما کارکردها یکی باشد اگر غیر ازاین باشد ممکن است مشکلات حقوقی و دعوای کارگر و کارفرما صورت پذیرد .اکیدا خودداری کنید حتی اگر یک روز کسری آن منجر به ضرر زیادی به کارگرشود .اگر خیلی میخواهید لطف کنید به روش های مختلف به کارگر کارکرد دهید ولی همه لیستها کارکرد یکسان داشته باشد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید