اصلاح لیست بیمه ارسال و تایبد شده و پراخت شده

با سلام و احترام در مورد لیست حقوق و دستمزد یک سوالی داشتم بنده و همکارم به ترتیب حدود ۷ و ۹ سال هست که در یک صندوق قرض الحسنه مشغول کار هستیم که کلیه امور حسابداری های بانکی و مالیاتی و سایر کارها رو خودمون انجام میدیم و شخص مدیر عامل که کارفرما هم حساب میشن کلا دخالتی در امور موسسه به طور مستقیم ندارن چون طبق قوانین سازمان اقتصاد که صندوق های قرض الحسنه زیر نظر اون ها اداره میشه مدیر عامل و هئیت مدیره از دریافت هر گونه حقوقی از در آمد صندوق معاف هستن. بنابراین کلیه امور تحویل داری و حسابداری و حقوق و دستمزد( هر دو همکاری که هستیم )و مالیات های ابلاغی رو خودمون انجام میدیم اما امسال جهت تهیه لیست بیمه با توجه به افزایش حقوقی که داشتیم دچار مشکل شدیم پس از افزایش دستمزد طبق قانون کار ابتدا لیست حقوق قانونی رو از اداره کار دریافت کردیم و مشغول محاسبه شدیم اما انتهای توضیحات جدول یه بندی اضافه شده بود که خود اداره کار دستمزد روزانه افراد رو تا سابقه ۱۲ سال به طور کامل محاسبه کرده بود. اما چون توضیح درستی ارائه نداده بود در مورد جدول ما فکر کردیم که مبنای محاسبه مزد تغییر پیدا کرده و مبلغ محاسبه شده توسط اداره کار رو دوباره افزایش دادیم و با تایید کارفرما لیست رو رد کردیم و بیمه پرداخت شد. در صورتی که افزایش حتی از دوبرابر هم فراتر رفت بعد از دو روز متوجه این اشتباه شدیم. در حقیقت مزد روزانه به مبلغ ۳۰۲هزار تومان و دیگری به مبلغ ۳۰۵ تومان می بایست ثبت میشد اما مبالغ ۴۲۰ و ۴۲۶ برای روزانه ثبت شد . به تامین اجتماعی مراجعه کردیم و موضوع رو گفتیم ولی گفتن کاری نمیشه کرد برای ماه بعد اصلاح کنید اگر سامانه خطا گرفت و مشمول جریمه میشدید باید دفاتر رو بازرس و حسابرس تامین اجتماعی بررسی کنن تا دلیل قانعی برای ثبت اشتباه داشته باشید حالا سوال من از شما این که اگر این دستمزد که به اشتباه ثبت شده قابل اصلاح نباشد و تا آخر همین روال ادامه پیدا کنه با افزایش دستمزد در سال و سال های بعد حق بیمه ما تصاعدی میشه و از طرفی موسسه توان پرداخت تا این حد بیمه و دستمزد رو نداره آیا میشه کسی که این جوری دستمزدش از حداقل و افزایش سایر سطوح فراتر رفته رو برای سال آینده افزایش نداد تا جبران مازاد دریافتی صورت بگیره یا نه؟