افزایش حقوق و ثبت در بیمه بدون تأثیر بر عیدی و سنوات
ما در شرکت حقوق پرسنل را بر اساس سابقه و پایه سنوات افزایش دادهایم، اما اکنون اداره بیمه اعلام کرده که حداقل دستمزد روزانه (غیر از پایه سنوات) باید مثلاً ۵۰۰ درج شود. آیا میتوان این مبلغ اضافه را در قالب «سایر مزایا» ثبت کرد تا هنگام پرداخت عیدی و سنوات دچار افزایش هزینه نشویم؟
سوالات مرتبط
- تغییر شغل مدیر عامل در لیست بیمه, 1 سال قبل
- لحاظ کردن مرخصی از کسر کار, 1 سال قبل
- جمعه کاری و شب کاری نگهبانان ارگان دولتی, 1 سال قبل
1 پاسخ
با سلام بله درسته شما باید حداقل دستمزد را جدا و پایه سنوات را هم جدا در سیستم ثبت کنید . حتی اگر در سایر مزایا هم ثبت کنید چون پرداخت شده به پرسنل از حساب بانکی شرکت واریز شده باید پرداختی با حق بیمه و مالیات حقوق همخوانی داشته باشه وقتی هزینه شما بیشتر شود به تبع مالیات کمتری نیز پرداخت خواهید کرد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید