افزایش سالانه حق مسئولیت
سلام و قت بخیر
با توجه به اینکه حق مسئولیت جزو مزایای به تبع شغل و مزد ثابت هست و سال ۱۴۰۴برای سایر سطوح مزدی  شامل ۳۲ درصد افزایش میشود این موضوع را چگونه میتوان به کارفرما ثابت کرد و از این موضوع دفاع کرد ؟ چون کارفرما زیر بار این افزایش نمی رود و میگوید حق مسئولیت را نسبت به پارسال افزایش نمیدهم .. ممنون میشم راهنمایی کنید و راهکار قانونی و قانع کننده ذکر بفرمایید تا بتوان کارفرما را توجیه کرد.
		
	
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری, 2 سال قبل
- استخدام نیروی دولتی در شرکت خصوصی, 9 ماه قبل
- جمعه کاری بدون جایگزین, 8 ماه قبل
1 پاسخ
	سلام.در هر صورت به غیر از مزایای رفاهی که هر ساله مبلغش مشخص میشود مابقی حقوق و مزایای به تبع شغل و پایه سنوات تجمیعی مشمول افزایش ۳۲ درصدی میباشد.
		
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
 
				