بیمه برای پرسنلی که کمی بیشتر از قرارداد کار کرده
سلام یکی از پرسنل ما قراردادش تا آخر خرداد بوده ولی تا 17 تیر بدون قرارداد کار کرده و بعد دیگه شرکت باهاش قرارداد نبسته الان بیمه رو براش رد کنم یا نکنم؟
سوالات مرتبط
- عدم نمایش بدهی به سازمان تامین اجتماعی, 3 سال قبل
- اعلام ترک کار به بیمه تامین اجتماعی از ابتدای ماه, 1 سال قبل
- مشمول بودن بیمه در سالن زیبایی, 10 ماه قبل
2 پاسخ
با سلام بهتره که براش بیمه رو کامل پرداخت کنید و 18 تیر رو به عنوان ترک کار براش لحاظ کنید چون اگه شاکی بشه میتونه بابت اون 17 روزی که براش پول واریز کردین از تون شکایت کنه که بیمه براش رد نکردین
سلام و احترام
مکلف هستید تا پایان روزی که کار کرده است بیمه کنید و سپس ترک کار بزنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید