ترک کار پرسنل در روز جمعه امکانپذیر است؟
تاریخ ترک کار پرسنل جمعه بوده یعنی تا پنجشنبه اومده سرکار آیا باید در لیست بیمه تاریخ ترک کار رو تاریخ جمعه درج کرد یا شنبه؟
سوالات مرتبط
- استفاده از بيمه بيکاری بدون داشتن پايان خدمت, 11 ماه قبل
- مشمولیت بیمه در فاکتور خدمات, 2 سال قبل
- لیست بیمه مدیر عامل شرکت, 2 سال قبل
3 پاسخ
سلام و احترام
تاریخ ترک کار روز شنبه می باشد.
سلام البته جناب نیما کاملا مسلط به قوانین هستند و استاد ما هستند و من به شخصه خیلی سوال از ایشان پرسیدم ولی اینجا یک نکته داره من کارگری داشتم تا پنجشنبه آمد و جمعه ترک کار داشت و قرار بود از همان روز جمعه در یک مجموعه دیگر شروع به کارکنه اینجوری برای روز جمعه در 2 مجموعه برای ایشان بیمه رد میشه پس بناربراین شما باید ترک کار رو روز جمعه بزنید و باتوجه به اینکه این فرد از همان روز جمعه در مجموعه دیگر شروع به کار داشته در اونجا شروع بکارش اعمال شود.
سلام البته جناب نیما کاملا مسلط به قوانین هستند و استاد ما هستند و من به شخصه خیلی سوال از ایشان پرسیدم ولی اینجا یک نکته داره من کارگری داشتم تا پنجشنبه آمد و جمعه ترک کار داشت و قرار بود از همان روز جمعه در یک مجموعه دیگر شروع به کارکنه اینجوری برای روز جمعه در 2 مجموعه برای ایشان بیمه رد میشه پس بناربراین شما باید ترک کار رو روز جمعه بزنید و باتوجه به اینکه این فرد از همان روز جمعه در مجموعه دیگر شروع به کار داشته در اونجا شروع بکارش اعمال شود.
سلام و احترام
نظر لطف و محبت شماست
مشکلی وجود ندارد کارگر در دو کارگاه حق بیمه ایشان پرداخت گردد مشکل زمانی به وجود می آید که بیمه یک روز کارگر انجام نگیرد
اگر کارگر تا پنج شنبه کار کرده یعنی حقوق و مزایای روز جمعه را دریافت کرده است
علی ایحال مزد پرداخت شده بدون انجام بیمه تخلف کارفرما محسوب می گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید