تسویه سنوات در قرارداد دائم قبل از بازنشستگی
سلام وقتتون بخیر سوالی دارم از خدمتتون اینکه آیا پرسنل قرارداد دائم، میتونن در حین اشتغال و قبل از بازنشستگی، مثلاً بعد از گذشت ۱۵ سال خدمت، درخواست تسویه سنوات سالهای قبل رو بدن و از اون به بعد هم، درخواست بدن که بصورت سالانه، سنوات باهاشون تسویه کنن؟ و آیا این کار، در صورتی که امکانپذیر باشه، مخاطراتی هم خواهد داشت؟ مثلاً ممکنه امنیت شغلی حقوق بگیر به خطر بیفته؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه صحیح جمعه کاری, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق و دستمزد برای پرسنل ساعتی, 1 سال قبل
- مشمولیت کار موقت در قانون کار, 4 هفته قبل
2 پاسخ
یک راه بسیار خوب برای تقویت بنیه مالی کارگران پرداخت سنوات پایان خدمت است و این یک توافق دوطرفه است و منع قانونی ندارد هر مبلغی هم پرداخت شود علی الحساب است و هرسال بروزآوری میشود
سلام و احترام
تسویه حساب سنوات با میل و اراده کارفرماست
و تعیین کننده این موضوعات کارفرما خواهد بود.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید