حق اولاد به نسبت ایام کارکرد است یا عدد ثابت
محمد پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام و وقت بخیر
اگه شخصی از ۳۰ روز در ماه مثلا ۲۰ روز فقط کارکرد داشته باشد آیا حق اولاد هم به نسبت همان ۲۰ روز محاسبه میشود؟
از طرفی اگر این ۱۰ روز که نیامده استعلاجی داشته باشد چطور؟در اینصورت چطور محاسبه میشود؟
سوالات مرتبط
- بیمه بیکاری درصورتی که کارگر و کارفرما همسر یکدیگر باشند, 10 ماه قبل
- محاسبه عیدی و سنوات به استناد مفاد قانونی, 2 هفته قبل
- محاسبه جمعه كاری با دو مثال, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.حق اولاد و سایر مزایا بر مبنای کارکرد شخص میباشد‌مثلا نمیشه طرف یک روز کار کرده باشه و مزایا را کامل دریافت کند.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
باید به نسبت ساعات کارکرد به وی حق اولاد را پرداخت نمود
در مورد موضوع استعلاجی قضیه متفاوت است و کارفرما باید حق اولاد را کامل پرداخت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
