حق تاهل به مدیر عامل تعلق می‌گیرد؟

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: بیمه تامین اجتماعیحق تاهل به مدیر عامل تعلق می‌گیرد؟
Ehsan shariati پرسیده شده در 2 ماه پیش
آیا حق تاهل به مدیر عامل تعلق میگیرد؟ یا مثل مسکن و خوار بار تعلق نمیگیرد؟  و مشمول بیمه است؟
سوالات مرتبط

7 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام مدیر عامل مشمول قانون کار نمی باشد و این مواردی که می فرمایید مصوبه شورای عالی کار برای کارگران است ، بله مشمول بیمه است
زهرا 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر میشه واضح تر بفرمایید  طبق بخشنامه جدید مدیر عامل ما بیمه شدن (قردادی با بیمه نبستن ) و گفتن مزایای انگیزشی مثل حق مسکن و بن مشمول بیمه ایشون نیست  و همینطور بیمه بیکاری رو براشون صفر کردن الان حق تاهل مشمول بیمه ایشون هست ؟
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
 باید بتوانید تحلیل کنید تا حسابدار موفقی باشید چرا حق مسکن و بن به مدیرعامل تعلق نمیگیرد ؟چون اصلا ایشان قرارداد کار ندارد و مشمول قانون کار نیست یا از اساس حقوق بگیر نیست
جمشید 1 ماه قبل پاسخ داده شده
حق تاهل، مسکن و خوابار به مدیرعامل تعلق نمیگیره . جز مزایای رفاهی برای کارگر حساب میشه و مشمول بیمه است
حسین میرزاتقی 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.خیر حق تاهل مانند حق مسکن و خواربار به مدیرعامل تعلق نمیگیرد.اما برای پرسنل متاهل خود که لحاظ میکنید مشمول حق بیمه میباشد.
نیما - مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام حق تاهل نیز مانند سایر مزایای رفاهی مثل بن کالا و حق مسکن است و همانگونه اعمال کنید
مجید 1 ماه قبل پاسخ داده شده

<h۴>باسلام واحترام </h۴> <h۴>کلیه اقلام مزایای رفاهی ثابت ماهانه به مدیر عامل تعلق میگیرد و به جز حق اولاد همگی مشمول بیمه می باشند.</h۴> <h۴>فقط شما میتونید ۳% بیمه بیکاری بابت مدیرعامل رو به بیمه پرداخت نکنید چون بیمه بیکاری به مدیرعامل تعلق نمیگیرد.</h۴>

علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده

مدیرعامل قرارداد کار ندارد پس مشمول قانون کار نیستند در مورد مدیرعاملی صحبت میکنیم که شغل موظفی ندارند و در لیست بیمه مدیرعامل درج شده است توجه داشته باشید مدیرعاملی یک شغل محسوب نمیشود و وکیل شرکت هست و مدیرعامل قرارداد با خودش نمیتواند منعقد کند پس مشمول هیچکدام از مزایای مقرر در قانون نخواهد بود

دکمه بازگشت به بالا