حق تاهل که در مزد منظور شده
با عرض سلام و احترام در ماه فروردین ۱۴۰۳, بخاطر درست نبودن تنظیمات نرم افزار حقوق و دستمزد متاسفانه مبلغ حق تاهل در لیست بیمه بجای مزایا به عنوان مزد روزانه ارسال شده است. در صورتیکه بخواهم لیست اردیبهشت را اصلاح کنم بخاطر کم شدن مرد روزانه به مبلغ ۵۰۰ هزار تومان آیا جریمه میشوم؟ و آیا این جریمه قابل بخشودگی می باشد ؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه سال 1403, 1 سال قبل
- دستمزد مقطوع در قانون کار, 1 سال قبل
- حق بیمه سال 1403 با مبنای متفاوتی محاسبه گردد, 1 سال قبل
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید