دفاع از ادعای قرارداد دائمی پرسنل
سلام وقتتون بخیر معذرت میخوام من یه نیرو داشتم قرارداد سه ماهه بود تا پایان سال 1401 بعد سال 1402 تا خرداد وایساد قرارداد امضا نکرد پایان خرداد ترک کارش زدیم حالا ایشون ادعا داره قرار دادش دائمی هست من باید به چی استناد کنم جهت جلسه هیات همون تبصره 2 ماده 7 و ماده 27 به علت امضا نکردن قرارداد جدید ممنون میشم راهنمایی کنید؟
سوالات مرتبط
- محاسبه عیدی شخصی که کمتر از یکسال کار کرده, 4 ماه قبل
- حقوق قانون كار در سال 1401, 2 سال قبل
- پرداخت حق اولاد بعد از سن 18 سالگی به فرزند دختر, 2 سال قبل
1 پاسخ
قرارداد که یا کتبی هست یا شفاهی وقتی قرارداد کتبی نیست و اصلا مدت ذکر نشده است بعید است بشود ثابت کرد قرارداد دائمی هست
نوع کار و شغل کارگر را توصیح دهید جناب پرتوی حتما جواب تفصیلی میدهتد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
