عدم افزایش دستمزد روزانه به نسبت درصد افزایش سالیانه
حمید پرسیده شده در 2 هفته پیش
اگر دستمزد سال قبل عددی بیش از حداقل حقوق مصوب همان سال باشد ولی در سال جدید به نسبت درصد افزایش شورایعالی کار ،در لیست بیمه افزایش حقوق داده نشود،ممکنه توسط نرم افزار ارسال لیست تامین اجتماعی تشخیص داده شود و جریمه تعلق گیرد؟(مثلا حداقل حقوق روزانه سال قبل حدود ۱۳۹۰۰۰ تومان بوده و ما مثلا ۱۵۰۰۰۰ تومان ارسال میکردیم ولی سال جدید بیشتر از حداقل حقوق روزانه یعنی عدد حدود ۱۷۷۰۰۰ تومان ارسال کنیم ولی میزان درصد افزایش سالیانه را رعایت نکنیم و مثلا ۱۸۰۰۰۰ تومان ارسال کنیم)
سوالات مرتبط
- قرارداد کار و درخواست بیمه بیکاری, 4 ماه قبل
- بازرسی از دفاتر قانونی و ابلاغیه بیمه تامین اجتماعی, 7 ماه قبل
- بیمه قرارداد با اشخاص حقیقی, 8 ماه قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام.اگر سال قبل حقوق در طبقه سایر سطوح باشد و حداقل نباشد باید برای سال جدید براساس فرمول افزایش سایر سطوح عمل کنید وگرنه مشمول جرائم بیمه خواهید شد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
