عدم انجام طب کار در بدو استخدام

با سلام خیر. تبعات این موضوع متوجه شما و سوابق شما نخواهد بود. بلکه در صورتی که حادثه ای رخ بدهد و محرز شود که این حادثه در اثر  عدم قابلیت و استعداد جسمانی کارمند برای این فعالیت شغلی بوده (به طور مثال، کارگر بیماری زمینه ای قلبی داشته باشد)  که به دلیل عدم انجام معاینات بدو استخدام، مشخص نشده است، سازمان هزینه های درمانی و غرامت های مربوطه  را برای کارمند متقبل می شود اما از سوی دیگر این مبالغ را از کارفرما مطالبه می کند و کارفرما ملزم به پرداخت به سازمان خواهد بود.