عیدی و پاداش و سنوات بر اساس لیست بیمه
سلام
شرکت ما به دلیل یه سری مشکلات کد کارگاهی اش چند ماه دیرتر دریافت شد و بیمه دو نفر توی اون مدت رد نشده بود، عیدی و پاداش و سنوات این دو نفر باید مطابق لیست بیمه محاسبه بشه یا مدت زمانی که توی شرکت فعالیت داشتند فارغ از اینکه بیمه براشون رد شده باشه ؟
سوالات مرتبط
- نحوه تسویه سنوات پرسنلی که هنوز مشغول به کار هستند, 2 سال قبل
- تفاوت تعطیل کاری با جایگزین و تعطیل کاری بدون جایگزین, 2 سال قبل
- ثبت روزهای کارکرد در لیست دیسک با شروع به کار از نیمه ماه, 2 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید