عیدی و پاداش و سنوات بر اساس لیست بیمه
سلام
شرکت ما به دلیل یه سری مشکلات کد کارگاهی اش چند ماه دیرتر دریافت شد و بیمه دو نفر توی اون مدت رد نشده بود، عیدی و پاداش و سنوات این دو نفر باید مطابق لیست بیمه محاسبه بشه یا مدت زمانی که توی شرکت فعالیت داشتند فارغ از اینکه بیمه براشون رد شده باشه ؟
سوالات مرتبط
- کارفرمای بازنشسته, 11 ماه قبل
- محاسبه سنوات پرسنل مجدد به کار گرفته شده, 1 سال قبل
- بیمه سختی کار پرسنل در سالهای قبل, 1 هفته قبل
2 پاسخ
سلام قطعا کارکرد واقعی و بابت بیمه نیز از روز اول اشتغال الزامی است ، حالا به هر دلیلی
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید