مبناي محاسبه کسر کار
سوالات مرتبط
- اضافه نکردن حق تاهل در لیست بیمه, 4 ماه قبل
- دریافت دو عیدی در دو محل فعالیت, 1 سال قبل
- مرخصی شرکت هایی که کمتر از ده نفر هستند, 1 سال قبل
1 پاسخ
اگه کارمندی تاخیر داشته باشه اگه موظفی ایشون پر شده باشه از اضافی کاری ایشون کسر کنین.... کسرکار (ماه)*(2*220/حقوق پایه)
در صورت امکان سوالتوو واضح تر بپرسید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید