مبنای صحیح محاسبه حق سنوات ۱۴۰۰
sasan پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام استاد خسته نباشید من حق سنوات پرسنل در پایان سال ۱۴۰۰ رو جمع حقوق و مزایای حکمی(حق السعی) در نظر گرفتم،آیا صحیح بوده و مورد قبول حسابرس قرار میگیره؟
سوالات مرتبط
- درج مبلغ حق تاهل برای 2 روز کارکرد, 4 ماه قبل
- قانون تخصیص حقوق دریافتی به حقوق پایه, 1 سال قبل
- شکایت از کارفرما در مورد اخراج من, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
بله مشکلی نداره که پایه سنوات(حق سنوات چیز دیگری است)
فقط در حکم حقوقی یا قرارداد تفکیک کنید که کارگر توجیه باشد
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
طبق دادنامه 3328 دیوان برای پرداخت سنوات اقدام کنید
مبنا حقوق پایه کارگران است ولی اگر عرف شما حق السعی است می توانید این رویه را ادامه دهید .
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
