محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری
سلام وقت به خیر.اگر شخصی فرضا دو ساعت در روز جمعه کار کند به ازای یک روز کامل جمعه کاری دریافت میکند ؟ یک روز یعنی7ساعت و20دقیقه هم کار کند بازهم 40درصد بیشتر از مزد مبنا یک روز عادی دریافت میکند یا ملاک محاسبه ساعتی است؟و مورد بعد جمعه کاری40درصد مازاد دریافت میکند چون روز دیگری در هفته به جای جمعه تعطیل است .در تعطیل کاری محاسبه به چه صورت است؟140درصد بیشتر دریافت میکند به ازای روز تعطیل رسمی که کارکرد داشته چون روز دیگری تعطیل نیست؟
سوالات مرتبط
- هزینه غذا بر عهده کارفرما یا کارگر, 3 سال قبل
- عنوان هایی درحکم که شامل افزایش قانونی اداره کار می شود, 3 هفته قبل
- محاسبه روزهای پنجشنبه و جمعه در حقوق پاره وقت, 2 سال قبل
3 پاسخ
جمعه کاری ملاکش ساعت نیست وارد محل کار بشوند حتی 1دقیقه 40درصد حقوق روزانه (مبنا) تعلق میگیرد وتعطیل کاری هیچ مزایای جز اضافه کاری انجام شده ندارد و قابل قیاس با جمعه کاری نیست دوموضوع متفاوت هستند
با سلام درضمن به یاد داشته باشید که جمعه کاری باجایگزین هست یا بدون جایگزین
سلام 40 درصد مزد روزانه پاداشکار در روز جمعه است و در هر صورت کارگری که هر مقدار روز جمعه کار کند تعلق می گیرد و موضوع بعدی اضافه کاری ارتباطی به جمعه کاری ندارد/
مزد روزانه همون پایه حقوق میشه؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید