محاسبه جمعه كاری با دو مثال
با سلام و وقت بخير جمعه كاري براي شيفت هايي كه منجر به جمعه و يا منجر به روز بعد از جمعه هستند به چه صورت محاسبه ميشود؟ دو مثال براي درك بهتر سوال:
- كارگري كه 22 پنج شنبه تا 6 صبح جمعه سركار بوده آيا جمعه كاري براي ايشان فقط 6 ساعتي كه داخل جمعه بوده محاسبه ميشه؟ يا اينكه روز جمعه را آزاد هستند كلا جمعه كاري حساب نميشه؟
- كارگري كه 22 جمعه تا 6 صبح شنبه سركار بوده آيا جمعه كاري باري ايشان فقط 2 ساعتي كه داخل جمعه بوده حساب ميشه؟ يا ساعات بعد از جمعه هم حساب ميشه؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه حقوق نگهبان شب, 1 سال قبل
- عیدی کارگر با چند سال سابقه, 8 ماه قبل
- محاسبه شب کاری و تعطیل کاری, 1 سال قبل
2 پاسخ
سلام.تعطیل کاری ساعتی نمیباشد و حتی اگر شخص ۱ ساعت از روز تعطیل سر کار برود یک روز تعطیل کاری به آن شخص تعلق میگیرد
سلام و احترام
كارگري كه ۲۲ پنج شنبه تا ۶ صبح جمعه سركار بوده آيا جمعه كاري براي ايشان فقط ۶ ساعتي كه داخل جمعه بوده محاسبه ميشه؟ يا اينكه روز جمعه را آزاد هستند كلا جمعه كاري حساب نميشه؟ ........ بله جمعه کاری تعلق می گیرد ، فقط 40 درصد مزد روزانه ..... كارگري كه ۲۲ جمعه تا ۶ صبح شنبه سركار بوده آيا جمعه كاري باري ايشان فقط ۲ ساعتي كه داخل جمعه بوده حساب ميشه؟ يا ساعات بعد از جمعه هم حساب ميشه؟ به ایشان هم تعلق می گیرد فقط 40 درصد مزد روزانه .... موضوع اضافه کاری 1/4 جدای از بحث جمعه کاری است
با سلام و وقت بخير
منظورتون اينه حتي اگر شخص يك ساعت هم در جمعه كاركرد داشته باشد 40 درصد مزد يك روز كامل به ايشان جمعه كاري تعلق ميگيرد؟
با اينكه فقط 40 درصد مزد يك ساعت؟
ممنون
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید