محاسبه جمعه کاری با ضریب 2 برابر حقوق
سلام وقت بخیر
توی قانون اداره کار نوشته
مبلغ جمعه کاری ۴۰ درصد پایه حقوق هست
پس یعنی میزانش به اندازه اضافه کاریه... ولی چرا تو بعضی شرکتها میزانش رو دوبرابر در نظر میگیرن یعنی یک هشتم درنظر میگیرن؟
الان ۴۰ درصد حقوق درسته یا باید دوبرابر درنظر بگیریم؟
سوالات مرتبط
- چه آیتم هایی از حقوق مبنای محاسبه سنوات پایان خدمت می باشد, 9 ماه قبل
- درج پایه سنوات در دستمزد روزانه, 10 ماه قبل
- پرداخت حقوق بالاتر از اداره کار و انجام تکالیف حداقلی حقوق, 8 ماه قبل
1 پاسخ
سلام وقت بخیر
علت اینکه بعضی مواقع ۱.۸ حساب میشه این هست که در روز جمعه ،اضافه کاری کردن
یک زمانی هست کارگر ساعت کار موظفی هفتگی رو تکمیل نکرده،روز جمعه میاد سرکار و کار موظفی انجام میده ، پس فقط جمعه کاری بهشون تعلق میگیره
اما حالتی هست که کارگر ساعت کارش رو در هفته تکمیل کرده و کارفرما ازش میخواد که روز جمعه رو مازاد بر ساعت کار موظفی کار بکنه . پس هم مزد جمعه کاری بهشون تعلق میگیره و هم اضافه کاری
کاملا بستگی به شرایط ساعت کاری دارد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
