محاسبه حقوق با توجه به تعطیلی های ناشی از قطعی برق کارگاه
hosna پرسیده شده در 4 ماه پیش
عرض سلام و وقت بخیر کارگاهی که علاوه بر تعطیلی های رسمی و جمعه یکشنبه ها رو به دلیل قطعی برق تعطیل میکنه حقوق کارمندا چجور باید حساب بشه آیا باید 31 روز کاکرد رو ملاک قرار بدیم یا کارکرد رو کمتر در نظر بگیریم؟
سوالات مرتبط
- سایر سطوح مزدی, 3 سال قبل
- موارد محاسبه در سنوات پایان سال, 8 ماه قبل
- مبنای محاسبه ی کسر کاری پرسنل, 2 سال قبل
3 پاسخ
داود مرادی 4 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام بله باید 31 روز محاسبه شود قطعی برق هیچ ربطی به کارگر ندارد
علی رهنما 4 ماه قبل پاسخ داده شده
توافق کنید با کارگرها میتونید با توافق براشون مرخصی منظور کنید یا اینکه جمعه را با دریافت مزایایش به جای یکشنبه بیایند سرکار اگر هیچکدام انجام نشد مطابق جواب اقای مرادی عمل کنید
نیما - مشاور روابط کار 4 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام قطعی برق ارتباطی به کارگر ندارد زیرا بنیان کار کارگاه و ایجاد فضای بستر کار از وظایف کارفرماست در هر صورت می توانید با توافق کتبی با کارگران از مرخصی های استحقاقی آنها کسر نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید