محاسبه حق مسکن، خواروبار و حق اولاد با کارکرد کمتر
Mr.HESAM پرسیده شده در 1 سال پیش
باسلام و خسته نباشید. یک سوال، اگر شخصی در ماه های 31 روزه یک روز غیبت داشته باشد حق مسکن، خواروبار و حق اولاد به چه صورتی باید محاسبه شود؟ اگر فردی در ماه 31 روزه 24 روز کارکرد داشت محاسبه همین اقلام به چه صورتی است؟
سوالات مرتبط
- مرخصی استحقاقی در زمان آسیب دیدگی پرسنل, 1 سال قبل
- مرخصی استحقاقی برای کارگاه های کوچک زیر ۱۰ نفر, 1 سال قبل
- مالیات تکلیفی پرداخت حق مدیریت برای مدیر, 2 سال قبل
3 پاسخ
حسین میرزاتقی
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
حق مشکن و بن و خواروبار و اولاد که اگر کلمه مزایای قانونی اطلاق کنیم مبنای محاسبات اینها تعداد روزهای همان ماه است یعنی ماه 29روزه را هم تقسیم بر29میکیند و در تعداد روزها ضرب میکنید
dadkhah
1 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
– در ماه های 31 روز (شش ماه اول) و 29 روزه (اسفندماه) حقوق و سنوات بر اساس روز کارکرد
– ولی مزایای رفاهی برای ماههای 29 روز و 31 روز مثل مسکن و بن براساس ۳۰ روزه کامل محاسبه خواهد شد.
– حال چنانچه کارکرد کمتری داشته باشند به تعداد روزهای همان ماه تقسیم و براساس روز کارکرد محاسبه شود.
مهرنوش لطفعلیان
4 ماه قبل پاسخ داده شده این مورد در چه ماده ای اومده؟ جایی توی متن ماده ای چیزی هست؟
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
طبق ماده 39 قانون کار بر حسب ساعات کارکرد باید به کارگر پرداخت نمایید.نسبت گیری کنید به همان اندازه از مزایای کارگر کاسته می شود.
مهرنوش لطفعلیان
4 ماه قبل پاسخ داده شده در متن ماده ۳۹ چیزی در این مورد ننوشته
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید