محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات پرسنلی که در اواسط سال استخدام شده, 2 سال قبل
- محاسبه جمعه در روزهای بین مرخصی استحقاقی, 5 ماه قبل
- هزینه غذا بر عهده کارفرما یا کارگر, 4 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید