محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات و جریمه بیمه تامین اجتماعی, 3 سال قبل
- تعلق حق اولاد به خانم مطلقه, 2 سال قبل
- امنتاع از بستن قرارداد پس از 4 ماه بدون قرارداد بودن, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
