محاسبه مزایا طبق قانون کار برای افراد پاره وقت
ببخشید پرسنل شرکت ۴ روز در هفته میاد ولی توافقی بیمه کامل رد میکنن براش ، مزایا رو هم کامل میدن
اگر طبق قانون بخوان محاسبه کنن
باید طبق تعداد روز کارکرد محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه سنوات پایان خدمت با توجه به آیین نامه جدید, 2 سال قبل
- پایه سنوات از اسفند 99 تا الان, 2 سال قبل
- حقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.طبق قانون بر اساس ساعت کارکرد باید نسبت روزهای کارکرد شخص در ماه محاسبه شود و به همان میزان حقوق و مزایا تعلق میگیرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید