مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
azade پرسیده شده در 12 ماه پیش
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- کار بصورت شیفتی و گرفتن حق و حقوق کامل از کارفرما, 1 سال قبل
- مالیات و حق بیمه در قبال قرارداد مشاوره شغل دوم, 8 ماه قبل
- افزایش حقوق و مزایا قبل از بازنشستگی, 2 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 12 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
