مرخصی بخاطر قطعی برق
با سلام و عرض ادب شرکت ما هم مثل خیلی از شرکتهای دیگه بخاطر قطعی برق دو روز در هفته تعطیل بوده و کارگران مجبور بودن برگه مرخصی امضا کنن و خوب بعضا دچار کسری کارکرد شدن میخواستم بپرسم آیا با توجه به این که این مشکل در حیطه اختیار کارگر نبوده برای محاسبه حقوق و بیمه کارفرما باید به چه صورت پرداخت کنه بطور مثل کارگری تو سه ماهه اولی سال 15 روز مرخصی رفته تو سه ماهه دوم بخاطر قطعی برق 16 روز و در مجموع 31 روز در شش ماه اول مرخصی رفته حقوق شهریور ماه به چه صورت محاسبه و پرداخت باید بشه
سوالات مرتبط
- تاثیر پاداش ماهانه در محاسبه سنوات پایان خدمت, 2 ماه قبل
- قانون کار و احتساب روزهای جمعه ماهانه, 2 سال قبل
- تعطیل کاری و جمعه کاری در شیفت, 1 سال قبل
1 پاسخ
قطعی برق در اختیار کارگر نیست و اجبار ایشان برای استفاده از مرخصی غیر قانونی است ولی با توجه به شرایط کنونی نمیشود به کارفرما هم فشار آورد یک جلسه توجیهی با کارفرما و نماینده کارگران بذارید برای 2طرف قانون و شرایط را توضیح دهید کارگراگر بخواهد زیاد فشار بیاورد کارفرما هم ممکن است نتواند از عهده مخارج بربیاید و تعدیل نیرو انجام دهد و کارگرهم اگر بخواهد همه بار این مشکل را تحمل کند از زندگی ساقط میشود وظیفه حسابداران و مدیران مالی همین است وگرنه که اجرای خشک قانون را همه بلدند
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
