مرخصی سالانه در قطعی برق اجباری کارگاه
Niaz پرسیده شده در 1 سال پیش
در مورد قطعی های اخیر برق واحدهای تولیدی، با توجه به اینکه خارج از اراده کارفرما میباشد و در برای اینکه از حقوق کارگر کسر نگردد و همچنین کارگر قادر به جبران آن کسر کارها نمی‌باشد آیا نباید جزء مرخصی های سالانه کارگر بحساب بیاید؟
سوالات مرتبط
- حق سنوات به مدیر عامل تعلق می‌گیره؟, 3 سال قبل
- درمورد محاسبه اضافه کار شیفتی, 2 ماه قبل
- مرخصی بیش از استحقاق پرسنل, 3 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.خیر مواردی مانند قطعی برق که باعث تعطیلی کارگاه میشود را نباید جزو مرخصی پرسنل حساب کرد.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
نبود مواد اولیه و قطعی برق ارتباطی به کارگر ندارد و جز ضرر های کارگاه محسوب می گردد
کارگر در این ایام باید در کارگاه حضور داشته باشد یا اینکه توافقی کتبی انجام داده باشید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید