مزایای رفاهی کمتر از یک ماه کارکرد
ایوب خردمند پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام استاد روز شما بخیر..
ببخشید کارگری که کمتر از یک ماه کار کرده باشد طبق قانون امکان داره مزایاش طبق روزهای کارکرد محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه ی کسر کاری پرسنل, 2 سال قبل
- ایا جمعه کاری و تعطیل کاری به کار شیفتی تعلق میگیرد, 2 سال قبل
- الزام به بیمه سهامداران شرکت, 4 ماه قبل
2 پاسخ
karami
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
در قانون ملاک روز نیست بلکه میزان ساعات کارکرد است
ملاک قانون برای کار هفتگی 44 ساعت کار است که کارگری می تواند در دو روز هفته این ساعات را پر کند
همه مزایای پرداختی به کارگر طبق ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد وی باشد که تقسیم بر 44 بدست می اید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید