معافیت عیدی و مزایای غیرنقدی
- جریمه لیست حقوق در بدون پرداخت مالیات, 2 سال قبل
- محاسبه مالیات حقوق پس از کسر حق بیمه, 2 هفته قبل
- بیش از یک کارفرما در ماه برای حقوق بگیر, 5 ماه قبل
ممنون جناب رهنما ، اما اون قسمت فرمودید مزایای مستمر و غیر مستمر در کل ناخالص حساب میشود متوجه نشدم !
یعنی جمع کل مزایای غیر نقدی پرسنل مربوط به دو ماه کارکرد از دو دوازدهم معافیت که میشود ۱۱،۲۰۰،۰۰۰ تومان کمتر باش کل این مبلغ معاف از مالیات می باشد ؟
بله این هم نطر قابل احترامی هست تا حدودی هم میتونه منطقی و عادلانه باشد خود من هم موافقم و در پاسخهای قبلی هم عقیده بودم .با توجه به نطر اکثریت کارشناسان و تجربه عملی جواب بالا رو دادم سوال کننده محترم میتوانند انتخاب کنند
من بر مبنای چه ماده قانونی یا بخشنامه ای میتونم از این معافیت دفاع بکنم ؟ چون نظر حسابرس مخالف این موضوع هست و ما رو بدهکار اعلام کرده !
کسانی که میگند باید به صورت کامل معافیت داده شود برای شخصی که یک ماه کارکرد داشته. ماده ۸۲ تا ۹۲ را دربیاورند ببینیم جاییش گفته به نسبت کارکرد نیست و باید کامل بدهیم.بنده بر اساس تجربه و برخورد ممیزین طی چندین پرونده مختلف گفتم.
بله در بالا هم عرض کردم نطرتون قابل احترام و در همین سایت به سوالات مشابه مثل شما جواب دادم
ولی دارم از مدافعین کامل حساب کردن میگم که بی ربط هم نیست . ملاک عمل مطابق قانون فقط ان چیزی است که درج شده .فقط گفته است حقوق بگیران این مقدار معافیت دارند و حرفی از زمان و مدت نیامده است
نکته آخر همیشه قانون به صورت کامل توسط ممیزین عمل نمیشود و تاحدودی سلیقه ای هم هست ولی در هیآتها ی حل اختلاف حتما میتوان به اعمال درست قانون امیدواربود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید