مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری

با سلام اگر کارگری با یک شرکتی قطع همکاری داشته باشد که به دلایل مختلفی اعم از اخراج کارگر - پایان قرارداد کار - استعفای کارگر . (کارگری با 10 سال سابقه کار) طرف کارفرما چند روز می بایست حقوق و مزایای کارگر طبق قانون پرداخت کند و تسویه شود با کارگر .( اعم از سنوات سالیانه - عیدی سالیانه - ذخیره مرخصی)