نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران رسمی
علی پرسیده شده در 12 ماه پیش
با سلام ، بنده کارگر رسمی شرکت تولیدی هستم با 28 سال سابقه کار در این شرکت که با 2 سال خدمت سربازی جمعا 30 سال سابقه من میشود و میتوانم درخواست بازنشستگی نمایم سوال من این است که نحوه محاسبه سنوات خدمت من به چه شکل هست؟ لازم بذکر است که آیتمهای فیش حقوقی شامل مزد شغل،مزد سنوات،مزد رتبه،فوق العاده جذب،سختی کار،جمعه کاری،اضافه کاری،بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد میباشد. ممنون
سوالات مرتبط
- مزایا و حقوق در دوره آموزش و آزمایشی, 10 ماه قبل
- مزایای رفاهی حقوق با یک روز غیبت, 2 سال قبل
- سفته برای ایام کارآموزی, 1 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 12 ماه قبل پاسخ داده شده
کارگر رسمی شرکت تولیدی یعنی چی؟ یعنی قرارداد موقت ندارید و دائم هستید ؟ سنوات خدمت بر اساس حقوق و سنوات خدمت و رتبه و حق جذب حساب میشود منتظر پاسخ تکمیلی جناب پرتوی در همین جا هم باشید
نیما - مشاور روابط کار 12 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام //// با سلام ، بنده کارگر رسمی شرکت تولیدی هستم با ۲۸ سال سابقه کار در این شرکت که با ۲ سال خدمت سربازی جمعا ۳۰ سال سابقه من میشود و میتوانم درخواست بازنشستگی نمایم سوال من این است که نحوه محاسبه سنوات خدمت من به چه شکل هست؟ /// برای 28 سال خدمت شما برای هر سال یک مزد ثابت به عنوان سنوات پرداخت می گردد //// لازم بذکر است که آیتمهای فیش حقوقی شامل مزد شغل،مزد سنوات،مزد رتبه،فوق العاده جذب،سختی کار،جمعه کاری،اضافه کاری،بن کارگری،حق مسکن و حق اولاد میباشد. /////////مزد شغل،مزد سنوات،مزد رتبه،فوق العاده جذب،سختی کار این موارد جز محاسبه حق سنوات شما مطابق با دادنامه 3328 دیوان عدالت اداری می باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید