نحوه محاسبه کارکرد ۳ روز صبح و ۳ روز عصر و ۳ روز تعطیل
سلام.وقت بخیر .
یک سوال از خدمتتون داشتم.به پرسنلی که ۳ روز صبح( ۷صبح تا ۷شب) و ۳ روز عصر (۷شب تا ۷صبح) و ۳ روز تعطیل هست نوبت کاری تعلق میگیره ؟ و چنانچه در جمعه و تعطیلات رسمی سر کار باشه اضافه کار و جمعه کاری تعلق میگیره یا باید ساعات موظفی اون ماه رو پر کنه و مازاد میشه اضافه کار؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید🙏
سوالات مرتبط
- محاسبه و بازخرید مرخصی ذخیره شده پرسنل, 2 سال قبل
- میزان کارانه معاف از پرداخت حق بیمه, 1 سال قبل
- حقوق و دستمزد خالص کارکنان, 2 سال قبل
2 پاسخ
اضافه کاری که بر اساس هرچه بیشتر از ساعات موظفی تعلق میگیرد حالا این شخص 1ماه کار کند یا 15 روز بر این اساس ساعات موظفی محاسبه میشود .اصولی هم این است که ساعات موظفی برای محاسبه آسانتر است وگرنه که هفتگی و روزانه هم میشه اضافه کاری حساب کرد . وقتی آف دارید شبکاری تعلق نمیگیرد و از ساعت 10شب تا 6صبح اون 3روز فقط نوبتکاری محاسبه میشود اگرهم به جمعه برخورد شود چون یک روز دیگرتعطیلید جمعه کاری نعلق نمیگیرد .ایام تعطیل رسمی هم اضافه کاری دارد که حساب میشه
سلام و وقت بخیر بله نوبتکاری تعلق میگیرد ، جمعه کاری را در هر صورت 40 درصد مزد روزانه پرداخت نمایید ولی در مورد اضافه کاری بله بزارید بیشتر از مقدار موظفی ماهانه اضافه کاری پرداخت نمایید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید