نحوه محاسبه کسری کار
Parisa پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام خسته نباشيد لطف ميكنين راجع به كسري كار توضيح دهيد در ليست حقوق چگونه اعمال ميشه نحوه محاسبه كسري كار فرمول خاصي داره؟
سوالات مرتبط
- پرداخت مزایا در مرخصی استعلاجی بالای 3 روز, 2 سال قبل
- حقوق ودستمزد طبق کارکرد, 10 ماه قبل
- حق اولاد با سابقه بیمه ای کمتر از 720 روز, 2 سال قبل
1 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
کسری کار به همان اندازه باید از کلیه حقوق مزایای کارگر کاسته شود
مثلا 3 ساعت کسری به اندازه 3 ساعت حق السعی کامل کارگر می کاهد
از نظر قوانین کار کسر کار طبق ماده 27 قانون کار از موارد توبیخ و درج در پرونده کارگر محسوب می گردد یا اینکه تفاهمی وجود داشته باشد.
پیمان
2 سال قبل پاسخ داده شده آیا شرکت میتواند کسر کار را دو برابر در نظر بگیرد
یعنی به ازای هر ساعت کسر کار به اندازه دوساعت کارکرد کارگر از حقوق او بکاهد ؟
خیر غیرقانونی هست
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
کاملا غیر قانونی می باشد.
پیمان
2 سال قبل پاسخ داده شده خب الان شرکت ما کم میکنه چطوری باید با این مورد برخورد کنیم که درست بشه
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
به همان اندازه ساعت کار قانونی حق السعی کامل
یک ساعت کسری کار برابر است با یک ساعت حق السعی کامل
توبیخ و درج در پرونده هم از نظر اداره کار که صلاح دید کارفرماست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید